Здравствуйте, уважаемые!
Приняли работника.. жена военнослужащего.. проработав 2 месяца, в августе 2016 принесла заявление на отпуск, оформленное по всем правилам, со ссылками на закон №76-ФЗ от27.05.1998. Предоставили отпуск авансом - на 18 дней. В феврале 2017 снова такое же заявление с приложениями на 15 дней. И сейчас снова на 23... ъ
последние 21 день оформили без сохранения зп..
директор недоволен такими длительными отпусками, пусть и без сохранения зп.
Подскажите, можем ли мы отказать в предоставлении отпуска б/с, если он превышает 14 дней в году. Или на жен военнослужащих это не распространяется?.
Приняли работника.. жена военнослужащего.. проработав 2 месяца, в августе 2016 принесла заявление на отпуск, оформленное по всем правилам, со ссылками на закон №76-ФЗ от27.05.1998. Предоставили отпуск авансом - на 18 дней. В феврале 2017 снова такое же заявление с приложениями на 15 дней. И сейчас снова на 23... ъ
последние 21 день оформили без сохранения зп..
директор недоволен такими длительными отпусками, пусть и без сохранения зп.
Подскажите, можем ли мы отказать в предоставлении отпуска б/с, если он превышает 14 дней в году. Или на жен военнослужащих это не распространяется?.

