Помогите пожалуйста, приняли несовершеннолетнего с 06.06.2017-11.08.2017 получается 2м 5 дней, программа выдает компенсацию при увольнении 4.67. Правильно?Или все таки правильнее из расчета 2 дня за месяц.
Компенсация при увольнеии невсовершеннолетнего
Компенсация при увольнеии невсовершеннолетнего
10.08.2017 13:12:17 | |
11.08.2017 05:10:20 если брать из расчета 31 день отпуска несовершеннолетнему и отработала она больше двух месяцев, то получается 2*31/12=5.17 а как по срочному ТД получается 2 дня за месяц.какую статью здесь применять? | |
11.08.2017 05:21:54 немного ни то написала .отработала 2 м, раз 5 дней меньше 15, значит все таки берем в расчет 2 мес. но отпуск согласно ст.267 31 день, значит все таки 2мес*31 день/12 | |
11.08.2017 09:17:02
А у Вас однозначно больше 2 месяцев, следовательно положения главы к Вам не применимы.
| |||||
11.08.2017 12:51:36 К вопросу о несовершеннолетних.Пока была в отпуске,приняли несовершеннолетнего (15 лет) разнорабочим на время летних каникул с 03.07.2017 и прописали срок до 25.08.17.Основание сказали-(так он лицо получающее образование по очной форме обучения).Правы ли они?И компенсация в общем порядке происходит 55( 31 к.д. и 24 к.д. за работу в районе Крайнего севера)/12*2=9.17 или из расчета 2 рабочих дня за месяц??? Он получается работает 1 м 23 дня..Каков тогда в этом случае расчет? | ||||
Читают тему