Здравствуйте! можно ли принять сотрудника в организацию если нет лицензии.(процедура получения лицензии запущена).Могу ли я в трудовом договоре написать что труд.договор вступает в силу с момента получения лицензии?
Принять сотрудника без лицензии на право осуществления деятельности
Принять сотрудника без лицензии на право осуществления деятельности
09.08.2017 06:52:06 | |
09.08.2017 11:04:28 деятельность медицинская, лицензия по оказанию услуг по инфекционным заболеваниям | |
09.08.2017 14:57:10
Тогда проще, принять то Вы его можете, но деятельность свою Вы вести не можете без лицензии. Смысл тогда какой? Фактически у работника будет простой по Вашей вине. | |||
09.08.2017 15:19:20
Поэтому для автора что посоветовать... Нарисуйте в ТД какую нибудь реальную дату начала работы (срок наступления события не прокатит), а там если не уложитесь, то решайте по обстановке. | |||
09.08.2017 15:24:13
Челентано, да не только, чтобы получить допуск СРО, то же есть требования по наличию штатных специалистов, а без оного работать нельзя. Реестры специалистов НОСТРОй и НОПРИЗ и т.д. | |||
21.11.2024 14:40:54 В продолжение вопроса о найме без лицензии (в процессе получения) ... Аптека. Предыдущий ИП умер. Сотруднику отпуск по уходу не успели начислить . Новый ИП берет ее к себе, ФСС готовы принять переход. Но лицензия в процессе оформления. Можно оформить трудовой договор и сразу отправить ее в отпуск по уходу до 1,5 лет? | ||||
Читают тему