Помогите советом, составила график отпусков, но по факту ( специфика компании и руководства, долго объяснять почему, но факт), НИ У ОДНОГО СОТРУДНИКА НИ ОДИН ДЕНЬ ОТПУСКА не совпадает с графиком. Т.е. достустим он написал в графике:
01.02.10 - 7
12.04.10 - 14
14.05.10 - 4
06.12.10 - 3
А по факту пойдет:
25.01.10 - 14
17.05.10 - 1
24.05.10 - 1
23.08.10 - 4
08.11.10 - 7
13.12.10 - 1
И как мне это отразить потом в графике, строчки то у него изначально 4, а ходит в отпуск 6 раз? Получается заявлений на отпуск не будет ВООБЩЕ, а толлько заявление на перенос (хотя это добиться будет нереально...)
Или просто сделать широкие строчки и вписывать по факту, а основанием считать просто заявление сотрудника?
Спасибо!
01.02.10 - 7
12.04.10 - 14
14.05.10 - 4
06.12.10 - 3
А по факту пойдет:
25.01.10 - 14
17.05.10 - 1
24.05.10 - 1
23.08.10 - 4
08.11.10 - 7
13.12.10 - 1
И как мне это отразить потом в графике, строчки то у него изначально 4, а ходит в отпуск 6 раз? Получается заявлений на отпуск не будет ВООБЩЕ, а толлько заявление на перенос (хотя это добиться будет нереально...)
Или просто сделать широкие строчки и вписывать по факту, а основанием считать просто заявление сотрудника?
Спасибо!