Одинаковый оклад в штатном расписании , Публикация №893998

С одной стороны это крайне не корректно, поскольку гена отвечает за всё, а зам лишь за вменённые обязанности, но с другой почему бы и нет, ведь на заме может быть навешано обязанностей "мама не горюй" и установление окладов прерогатива работодателя. Тут самое главное, чтобы не проглядывала дискриминация.
Так что в принципе не желательно конечно, но тем не менее вполне возможно.
PS. Намного проще установить разницу хоть в 1000 руб. и не париться вообще об этом.