Вахтёр стал инвалидом 2 группы.По заключению медико - социальной экспертизы работа вахтёром ему противопоказана( в силу напряженности трудового процесса и наличия ночных смен). Другой работы с учетом состояния здоровья сотрудника предложить нет возможности .Правильно ли увольнять данного сотрудника по п.8 ст 77 ТК РФ или всё же по п.5 ч.1 ст. 83 ТК РФ ?
Правильная ссылка на статьи ТК РФ при увольнении лица, ставшего инвалидом 2 группы
Правильная ссылка на статьи ТК РФ при увольнении лица, ставшего инвалидом 2 группы, Инвалиды
23.06.2009 17:50:48 | |
24.06.2009 09:59:53 Благодарю,Ольга ! | ||||
Читают тему