Как пишется заявление об отпуске с последующим увольнением? И как должен выглядеть приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением? , Публикация №597684

Может, так как отпуск предоставляется в соответствии с графиком.

Не может. Но необходимо четко определиться с датой увольнения. Поэтому не стоит бросать на стол заявление "прошу предоставить отпуск с последующим увольнением" и уходить - нужно выяснить удовлетворит ли шеф Вашу просьбу. Если нет, нужно писать заявление об увольнении, в этом случае при увольнении будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Ну это уже не ваши проблемы, а вашего работодателя.
Через пол года работы, можно требовать законный отпуск.

У вас есть какие-то льготы на предоставление отпуска в желаемое вами время? График отпусков составляется с учетом производственной необходимости в первую очередь. А уведомить вас о начале отпуска работодатель вправе за две недели до начала отпуска. Исполнить свою обязанность предоставить вам отпуск работодатель вправе до конца вашего рабочего года, т.е. до 31.05.2013 года. Не исключено, что ваш отпуск запланирован на май.
А предоставлять отпуск с последующим увольнением вне графика отпусков - это право, а не обязанность работодателя. Договаривайтесь, успехов!
Если откажет, пишите просто заявление об увольнении по вашей инициативе с учетом сроков предупреждения работодателя об увольнении - не менее двух недель

Заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию д.б. подано не менее чем за две недели до начала отпуска. Так как прежде всего это заявление является заявлением ОБ УВОЛЬНЕНИИ и фактически трудовые отношения с работником прекращаются с первого дня такого отпуска.
Срок предупреждения об увольнении может быть менее двух недель только с согласия работодателя или в случаях, предусмотренных законодательством.

vishny-77@yandex.ru, компенсация ему положена за все время работы