Запись в трудовой книжке при приеме на общественные работы , Публикация №300979

slon84,в нормативке ( ТК, Правила и т.д.) нет никаких исключений. При направлении на общественные работы с гражданином заключается срочный трудовой договор. Некоторые специалисты в консультациях пишут (даже в Консультанте+ печатаются))))), что мол да, в соответствии с Правилами запись нужно вносить, но на практике это не делается.... В смысле???? Что значит "на практике"? На практике вообще делают что попало. Если мы говорим о том, как надо работать - это только нормативка. Следовательно - вносится обычная запись, как при заключении любого ТД. Кстати, Шкловец еще в 2002 году об этом писал, что в трудовую вносится запись.

так и не нашли???

А как работник подтвердит в ЦЗН то что он работал? Обязательно надо заполнять. Этот период входит в трудовой стаж, перечисляются взносы в пфр. Если записи не сделать, то при назначении пенсии работника отправят за справкой.Сведения, которые вносятся в трудовую книжку перечислены в ст. 66. Вид работы - общественные - указывать не надо, просто сделайте запись, что принят в такой то отдел на должность такую и все. При увольнении, если работник "не приживется", тоже пишете как обычно: "Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт... статья..."