В связи с увеличением штата с 2012г мы решили взять для обучения необходимых нам профессий 10 чел. учениками на месяц, с последующим переводом с января 2012г. к нам в штат. Вакансии у нас сейчас есть, но по другим профессиям. Можем ли мы принять этих людей по срочному договору или ученическому? И еще – в срочных договорах в графе «характер работы» является ли ошибкой написание постоянный или надо писать срочный?
Прием учениками
Прием учениками, Как правильно оформить прием
24.11.2011 09:23:40 | |
24.11.2011 13:01:40
| |||
24.11.2011 14:53:03 "... для выполнения работ, связанной со стажировкой и с профессиональным обучением работника" | |
24.11.2011 17:47:07 А разве можно принимать работников на работу если в штатном расписании вакансии других должностей? Тем более по ТД. /Мы, конечно, далеки от Богов/ | ||||
Читают тему