Неточная запись в трудовой книжке. Насколько критично в данном случае? , Публикация №318439

Добрый день!
Обнаружила в одной из трудовых книжек неточность: записано, что сотрудник принят в административно-хозяйственную службу, тогда как у нас в штатном расписании значится административно-хозяйственный отдел. В Трудовом договоре также написано "отдел". Насколько критична эта неточность? Следует ли признать эту запись недействительной и сделать новую, или можно оставить как есть? Запись была сделана ещё в 2013 году. Штатное расписание за тот год проверила, там тоже был отдел, а не служба.
Заранее спасибо за помощь!