Уважаемые, коллеги!
Помогите, пожалуйста, посчитаь отпуск сотруднице. Ситуация следующая:
сотрудник с 01.09.2006 г. по 02.02.2009 работала в бактериологическом отделе, где отпуск составлял 50 к/д (28 к/д осн.+22 к/д доп.), а с 02.02.09 ее перевели в вирусологический отдел, где отпуск составляет 64 к/д (28 к/д осн.+36 к/д доп.).
За период работы 01.09.07-31.08.08г отпуск сотрудница отгуляла полностью (16.07.08-04.08.08).
Часть следующего отпуска, за период работы (01.09.08-31.08.09) она взяла с 06.04.09-30.04.09 (25 к/д), Приказ от 18.03.09.
Сейчас она снова собирается в отпуск и просит посчитать кол-во дней, которое у нее осталось. Меня смущает, правильно ли в приказе от 18.03.09 был указан период работы, за который предоставляется отпуск? И как в данном случае посчитать кол-во дней?
Заранее спасибо!
Помогите, пожалуйста, посчитаь отпуск сотруднице. Ситуация следующая:
сотрудник с 01.09.2006 г. по 02.02.2009 работала в бактериологическом отделе, где отпуск составлял 50 к/д (28 к/д осн.+22 к/д доп.), а с 02.02.09 ее перевели в вирусологический отдел, где отпуск составляет 64 к/д (28 к/д осн.+36 к/д доп.).
За период работы 01.09.07-31.08.08г отпуск сотрудница отгуляла полностью (16.07.08-04.08.08).
Часть следующего отпуска, за период работы (01.09.08-31.08.09) она взяла с 06.04.09-30.04.09 (25 к/д), Приказ от 18.03.09.
Сейчас она снова собирается в отпуск и просит посчитать кол-во дней, которое у нее осталось. Меня смущает, правильно ли в приказе от 18.03.09 был указан период работы, за который предоставляется отпуск? И как в данном случае посчитать кол-во дней?
Заранее спасибо!