Тема форума: Инвалидность и совмещение | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 421754
Страницы:1
Ответить
Инвалидность и совмещение
 
скажите работнику дали 2 группу инвалидности, понятно что 35час рабочая неделя, отпуск 30дней, получается 7 часовой рабочий день,а как теперь быть если он был оформлен и по совмещению? как считать тут
 
Так же из расчета 35-часовой недели. Например, если 0,5 ставки, то рабочая неделя 17 часов 30 минут
 
Цитата
marisha4i пишет:
ак теперь быть если он был оформлен и по совмещению? как считать тут
А при чём тут при совмещении рабочее время???? :?:


Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы(статья 60.2 настоящего Кодекса).
Цитата
Туристка пишет:
Так же из расчета 35-часовой недели. Например, если 0,5 ставки, то рабочая неделя 17 часов 30 минут
Это при совместительстве верно, но у нас совмещение. ;)
 
Цитата
Серега пишет:
Это при совместительстве верно, но у нас совмещение.
Точно! Невнимательно прочла :unknown
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл