Доброго времени суток, уважаемые форумчане!
Доброго времени суток! Законным ли будет пункт в коллективном договоре: В дни проведения мероприятий, в организации которых, необходимо непосредственное участие сотрудников, рабочий день данных работников продолжается до окончания мероприятия. В случае добавления такого пункта, нужно ли заключать доп. соглашения к трудовым договорам сотрудников и вносить данный пункт в их должностные инструкции? И является ли данное решение законным, если нет, то подскажите как лучше это сделать не меняя графиков работ! Спасибо! Очень нужно какое-то решение. Или может быть есть какое-то иное рещение! |