Тема форума: Много вопросов по кадроому делопроизводству)))) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 647277
  RSS
Много вопросов по кадроому делопроизводству)))), Помогите!!!!
 
Подскажите, пожалуйста:
1.как правильно регистрировать заявления работников?
2. Где их хранить?
3.Какой у них срок хранения?
4. я веду не личное дело, а документы по трудовым отношениям с работниками, нужно ли туда вкладывть копии приказов об отпусках, работе в выходной день, о днях отдыха в счет ранее отработанных выходных дней, командировках (т.к. некоторые сотрудники работают по ООООчень много лет, эти папки уже не подъемные, может быть их можно уже как то разрядить?)?
5. Приказы по ЛС хранятся и регистрируются все вместе не разделяя на сроки хранения, как после окончания года их правильно разделить по времени хранения?
Заранее спасибо)))
Страницы:Пред.12
Ответить
Ответы
 
Помогите пожалуйста!!! Мы ВУЗ, негосударственный, нужно ли делать штатное расписание отдельное для преподавателей, если их в штате у нас только 3 человека. или же для проверки подойдет и общее штатное расптсание? Ответьте пожалуйста!
 
Цитата
saransk пишет:
Помогите пожалуйста!!! Мы ВУЗ, негосударственный, нужно ли делать штатное расписание отдельное для преподавателей, если их в штате у нас только 3 человека. или же для проверки подойдет и общее штатное расптсание? Ответьте пожалуйста!
В смысле у Вас 2 разных организации? Штатное расписание в каждой организация обязательно должно быть
 
Здравствуйте! Муниципальный служащий идет в отпуск со 2.06.25 по 4.07.25. за отработанный год с 29.07.24 по 23.05.25 . Подскажите что и как делать с днями с 23.05.25.по 02.06.25. ?
 
Цитата
Елена написал:
Муниципальный служащий идет в отпуск со 2.06.25 по 4.07.25.
это понятно
Цитата
Елена написал:
за отработанный год с 29.07.24 по 23.05.25 .
а что это за "отработанный год" у вас :o - НЕ понятно.
Цитата
Елена написал:
Подскажите что и как делать с днями с 23.05.25.по 02.06.25. ?
еще не понятно почему это вас интересуют только эти дни и вообще чем они вам не нравятся? :?: :stars
 
Цитата
Гость написал:
Цитата
Елена написал:
Муниципальный служащий идет в отпуск со 2.06.25 по 4.07.25.
это понятно
Цитата
Елена написал:
за отработанный год с 29.07.24 по 23.05.25 .
а что это за "отработанный год" у вас - НЕ понятно.
Цитата
Елена написал:
Подскажите что и как делать с днями с 23.05.25.по 02.06.25. ?
еще не понятно почему это вас интересуют только эти дни и вообще чем они вам не нравятся?
я пересчитала!
1. в отпуск с 02.06.25 по 4.07.25 за год с29.07.24. по 29.07.25.
2.ранее ходил в отпуск с 01.06.24. по 28.07 24 за год с15.05.23 по 14.05.24. тоесть в отпуск как бы должен идти с 15.05.24,а пошел с 01.06.24. так вот эти дни с 15.05.24 по 31.05.24 ни куда не идут? и как вообще считать отпуск постояно с 15.05. год начинать ? или в отпуск сходил и это начало
я начинающий специалист . может есть обучение какое то?
 
Цитата
Гость написал:
1. в отпуск с 02.06.25 по 4.07.25 за год с29.07.24. по 29.07.25.2.ранее ходил в отпуск с 01.06.24. по 28.07 24 за год с15.05.23 по 14.05.24. тоесть в отпуск как бы должен идти с 15.05.24,а пошел с 01.06.24. так вот эти дни с 15.05.24 по 31.05.24 ни куда не идут? и как вообще считать отпуск постояно с 15.05. год начинать ? или в отпуск сходил и это начало
Смотрите трудовой договор работника (дату приема) и график отпусков на 2025 г. Считать рабочий год нужно с даты приема.
Работник принят 15 мая (не знаю год)?
За рабочий год с 15.05.23 по 14.05.24 - отпуск отгулян с 01.06.24 по 28.07.24.
Следующий рабочий год 15.05.24 по 14.05.25 - пойдет в отпуск с 02.06.25 по 29.07.25
Не верно составлен график отпусков. За рабочий год с 15.05.24 по 14.05.25 работник должен был отгулять отпуск до 14.05.25 г.
Следующий рабочий год с 15.05.25 по 14.05.26и т.д.
Если работник возьмет отпуск без сохранения более 14 дней в году, тогда рабочий год продлевается на такое количество дней, которое больше 14.
Почитайте главу 19 ТК РФ. :handshake:
 
Цитата
Гость написал:
я начинающий специалист .
Елена, начинающий специалист - это человек, который успешно завершил обучение по какой-либо профессии или специальности и прошел во время обучения не менее двух практик по ней, он имеет первоначальные знания, но не имеет(или имеет небольшой) стаж самостоятельной работы.
По-моему, вам ещё рано величать себя специалистом, даже начинающим.
Цитата
Гость написал:
может есть обучение какое то?
Есть конечно. Можно записаться на курсы или заняться самообразованием. Интернет вам в помощь.

На кадровый форум рекомендую вам приходить с вопросами после того, как начнёте хотя бы что-то понимать в кадровом деле и научитесь грамотно формулировать свои вопросы. Каждый кадровик на форуме будет готов поделиться своими знаниями, если вопрос грамотно сформулирован, а вот от разгадывания таких ребусов как этот
Цитата
Елена написал:
Здравствуйте! Муниципальный служащий идет в отпуск со 2.06.25 по 4.07.25. за отработанный год с 29.07.24 по 23.05.25 . Подскажите что и как делать с днями с 23.05.25.по 02.06.25. ?
увольте. Никто не станет тратить на них свое время.
Страницы:Пред.12
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл