Дорогие и уважаемые коллеги!
После отпуска плохо соображаю
Есть у нас совместитель внешний. На основной работе на полную ставку работает. Может там варьировать рабочее время, это коммерция. У нас на 0,5. У нас государственное образовательное учреждение. Вопрос в следующем: могу ли я без запроса справки с основного места работы прописать в трудовом договоре с сотрудником режим работы, часы которого будут выходить за рамки времени работы нашего учреждения?
Сотруднику все равно в какое время у нас работать. Нас тоже устраивает любое время. Хоть ночью приходи работай, лишь бы работа выполнялась. Как оформить это обычным трудовым договором?
После отпуска плохо соображаю
Есть у нас совместитель внешний. На основной работе на полную ставку работает. Может там варьировать рабочее время, это коммерция. У нас на 0,5. У нас государственное образовательное учреждение. Вопрос в следующем: могу ли я без запроса справки с основного места работы прописать в трудовом договоре с сотрудником режим работы, часы которого будут выходить за рамки времени работы нашего учреждения?
Сотруднику все равно в какое время у нас работать. Нас тоже устраивает любое время. Хоть ночью приходи работай, лишь бы работа выполнялась. Как оформить это обычным трудовым договором?
