выход на работу до исполнения ребенком 3-х лет , Публикация №266322

выход на работу до исполнения ребенком 3-х лет

an2016

Новичок

Сообщений: 6Баллов: 3Регистрация: 25.04.2016

16.08.2016 16:46:39

Добрый вечер.
Помогите правильно оформить выход работника на работу в условиях неполного рабочего дня, если ребенку исполнилось 1,5 года но еще нет 3-х лет. вопрос в следующем:
нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? тогда пропадает пособие в размере 50 руб. а если не прерывать будет ли положен ежегодный отпуск?

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

16.08.2016 16:57:30

Цитата
an2016 пишет: нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

Нет

Цитата
an2016 пишет: а если не прерывать будет ли положен ежегодный отпуск?

Нет

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

17.08.2016 06:52:35

Цитата
an2016 пишет: правильно оформить выход работника на работу в условиях неполного рабочего дня

Работник пишет об этом заявление, примерно так "Прошу во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком предоставить мне работу на условиях неполного рабочего времени с _________________ по ___________________ с сохранением за мной права на получение ежемесячной компенсационной выплаты. Прошу установить режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота, воскресенье. Рабочее время с _____ до ______, обеденный перерыв с _______ до ________. "
После этого издается приказ по форме, утвержденной работодателем, с содержанием - об этом же. Период работы на условиях неполного рабочего времени в период ОУР включается в стаж, дающий право на отпуск. Но, чтобы получить ежегодный отпуск, работнику нужно будет прервать ОУР (заявление+приказ), сходить в отпуск, а потом можно будет снова идти в ОУР и работать неполный рабочий день - оформление будет точно такое же : заявление+приказ на ОУР, заявление+приказ на неполный рабочий день.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

an2016

Новичок

Сообщений: 6Баллов: 3Регистрация: 25.04.2016

17.08.2016 10:04:13

Спасибо.
Еще вопросик: если работник возьмет больничный, то ей так же надо будет написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком а потом как больничный закроет снова пойти в отпуск по уходу за ребенком и продолжить работу в условиях неполного рабочего времени, верно?

Изменено: an2016 - 17.08.2016 10:05:02

Цитировать Имя

Челентано V.I.P. Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#5 17.08.2016 10:22:47 Если работник находится в отпуске по уходу и не работает, то пособие по временной нетрудоспособности не положено, если работник находится в отпуске по уходу и работает на условиях неполного рабочего времени, то пособие по временной нетрудоспособности платить обязаны. Прерывать отпуск для этого не нужно.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

выход на работу до исполнения ребенком 3-х лет , Публикация №266322

Последние публикации

Новости