an2016 (Все сообщения пользователя) , Публикация №489071

Спасибо.
Еще вопросик: если работник возьмет больничный, то ей так же надо будет написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком а потом как больничный закроет снова пойти в отпуск по уходу за ребенком и продолжить работу в условиях неполного рабочего времени, верно?

Добрый вечер.
Помогите правильно оформить выход работника на работу в условиях неполного рабочего дня, если ребенку исполнилось 1,5 года но еще нет 3-х лет. вопрос в следующем:
нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? тогда пропадает пособие в размере 50 руб. а если не прерывать будет ли положен ежегодный отпуск?

Добрый день.
Возможно ли официально, не нарушая трудовое законодательство, уменьшить оклад заместителю директора.
Какой порядок действий должен быть?

Спасибо!!!

Надежда, спасибо большое.
А если по почте отправлять в этот 3-х дневный срок, то не будет нарушения, что УФМС получит уведомление соответственно по истечению этого 3-х дневного срока? т.е. для доказательства того что я отправляю уведомление в пределах положенного срока, будет достаточно квитанции почты? или лучше отправить с описью вложения?

Добрый день.
Подскажите пожалуйста правила приема на работу граждан Белоруссии, первый раз принимаем на работу такого сотрудника.
Нужно ли уведомить орган трудовой миграции о приеме, если да то какие документы отправлять, кроме уведомления? что обязательно прописать в трудовом договоре?