Добрый день olga.vashenko.1977@mail.ru!!
Снеженка- задает - очень правильные вопросы- через которые вы увидите свои ошибки, и это поможет вам их исправить...
"...Может парень был далеко от дома и ехать проститься с мамой в отдаленном уголке РФ перед отъездом в армию и были крайнее сроки по дате явки в призывной пункт...." А может парень был в "горячей точке...." История умалчивает детали..
Ситуация не приятная для работника (вариантов получения основания для приказа по призыву в армию в виду непредвиденных обстоятельств) многообразно: посещение места прописки работника и общения с родственниками, копия призывного через родственников, ММS фото, сообщение по вайберу или вацапу, по электронной почте) возможно в связи по прибытию на призывной пункт у него не было возможности вам даже сообщить, скорее у него не было даже принципа- он просто попал как говориться "с корабля на бал"(
а может с бала на корабль).
Конечно можно ратовать на беспечность некоторых молодых людей по отношению к своей трудовой деятельности и своевольничеством и не подчинения правилам трудового законодательства.. но стоит ли того чтобы доказывать свою правоту и наказывать работника статей увольнения за прогул...., не применив всех методов для выявления уважительности отсутствия....на работе...
Так он может вполне обратиться в суд -по поводу не законного увольнения за прогул.....если конечно у него весомые аргументы -явится на призывной пункт в день как доехал с вахты и ехал небось 2-3 дня...).
На фантазировать можно целый роман....
Думаю если вы не пойдете работнику на встречу- он просто заведет новую трудовую книжку у нового работодателя, а у вас возьмет справку о периоде работы.....Но благопристойно из нее можно выйти- если издать приказ об отмене приказа об увольнении за прогул на увольнение в связи с призывом в армию- основание военный билет с отметками о прохождении военной службы- кстати вы там увидите все нужные даты....
Можно сделать официальный запрос по нему в военкомат по месту прописки, с разъяснением для чего нужно вам эта информация- вдруг и в правду от был на "секретном задании отдавая долг родине". А тут Родина его уволила за прогул... Обидно однако.
Чисто по человечески:handshake:, желаю вам благоприятного разрешения ситуации.
P/S Мой шеф всегда твердил в начале моей работы- "Кто не ошибается -тот не работает"- позволяя исправлять свои ошибки. Конечно нужно и лучше учиться на чужих ошибках- и не бояться исправлять свои.
Является ли сегодня это повестка основанием для увольнения призывника????