Аннулирование трудового договора - да или нет? , Публикация №957048

Аннулирование трудового договора - да или нет?

Новичок

Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 20.06.2016

20.06.2016 15:40:45

Помогите, пожалуйста - первый раз такая ситуация (за 10 лет работы):
С будущим работником 10.06.2016 подписан трудовой договор с датой выхода на работу 14.06.2016. В указанный день он на работу вышел, а 15.06.2016 (и в последующие дни) на работу не вышел и решил забрать трудовую книжку, т.к. ему предложили другую работу. Приказ о приеме на работу был также оформлен. Могу ли я аннулировать трудовой договор? Если нет, то каковы мои действия?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

20.06.2016 15:45:46

Цитата
nastyuha_75 пишет: Могу ли я аннулировать трудовой договор?

Это нужно было сделать сразу 15 июня. Сейчас есть возможность задним числом все оформить ? Это было бы идеально. Нет - делайте сегодняшним, но это уже похуже.
Составляйте акт о невыходе на работу. В идеале - от него бы заявление, что он передумал и на работу не выйдет. И приказ об аннулировании ТД и отмене приказа о приеме.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

nastyuha_75

Новичок

Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 20.06.2016

20.06.2016 15:52:04

Цитата

Снеженка пишет:

Цитата
nastyuha_75 пишет: Могу ли я аннулировать трудовой договор?

Т.е. аннулирование договора возможно всё-таки? Оформить всё это возможность есть. Меня смущает, что день невыхода на работу - второй, а не первый.

Цитировать Имя

Nimphelos

Заслуженный

Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015

20.06.2016 15:53:46

Цитата
Могу ли я аннулировать трудовой договор?

Нет, не можете. Ваш работник уже приступил к работе. Аннулирвоание трудового договора в этом случае невозможно. С точки зрения закона Вам необходимо прекратить трудовые отношения в общем порядке.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

20.06.2016 15:54:51

Цитата
nastyuha_75 пишет: Меня смущает, что день невыхода на работу - второй, а не первый.

Ой, нет конечно, я не правильно прочитала.

Цитата
nastyuha_75 пишет: В указанный день он на работу вышел

очки сняла уж под конец рабочего дня))))))
Есть конечно вариант, что не оформлять ему этот день по табелю - если и он согласен сделать вид, что не работал. А иначе - только увольнение.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

nastyuha_75 Новичок Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 20.06.2016	#6 21.06.2016 10:20:07 Большое всем спасибо!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Аннулирование трудового договора - да или нет? , Публикация №957048

Последние публикации

Новости