Тема форума: Срочный трудовой договор | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 420141
Страницы:1
Ответить
Срочный трудовой договор
 
Здравствуйте! Возникла такая ситуация, у нас в организации работают 5 человек по срочному трудовому договору 4 человека на 6 месяцев- 2 из которых уже пенсионеры, работают уборщицами( при этом у них еще почасовая система оплаты), 1 тоже уборщица, но она не пенсионерка( но она тоже работает на почасовой оплате),1 секретарь не пенсионер; и 1 человек-срок трудового договора на 1 год, далеко не пенсионер. Подскажите пожалуйста, что делать в этой ситуации? Потому что директор просто не хочет переводить на бессрочный тех кто не пенсионеры
 
Iriska13, а на каком основании заключен срочный тд с не пенсионером? Что прописанно в трудовом договоре?
 
Цитата
Iriska13 пишет:
но она тоже работает на почасовой оплате
Связи между сроком ТД и формой оплаты (оклад или по часам) нет никакой. Главное тут - законно ли заключены срочные ТД с не пенсионерами. Если нет оснований, то ТД легко признать бессрочными.
 
Если численность Вашей организации всего 5 человек, то можно установить, соответствует ли она прочим критериям отнесения юридических лиц к категории малых предприятий, и, если да, то вот вам и основание для заключения срочного тд.
 
Численность человек 50, но это ведь не основание для этого устраивать на срочный трудовой договор согласно ст. 59 ТК РФ
 
Цитата
Iriska13 пишет:
Численность человек 50, но это ведь не основание для этого устраивать на срочный трудовой договор согласно ст. 59 ТК РФ
Если 50 человек - то, конечно, не повод.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл