Эффективный контракт , Публикация №818012

Добрый день уважаемые коллеги! На работе обсуждаем составление эффективного контракта. Если у кого-нибудь есть ссылка на документ, регламентирующий что именно он должен содержать, чем он отличается от трудового договора, чтобы я могла проанализировать. Мне доказывают, что в него необходимо вносить все выплаты и премии, которые есть в организации, с указанием конкретных сумм. Волшебный гугл мне выдает рассуждения, в которых прописано это требование и пример эффективного контракта с таблицами этих выплат, но хотелось бы прочитать первоисточник. У меня сомнения в том, что у нас есть положение о стимулирующих выплатах, если их все перечислять, контракт выйдет листов на 7 с обоих сторон да и смысл в этом, если сотрудники знакомятся с положением.... Можно ли вместо перечислений всех возможных вариантов премий указать ссылку в контракте на это положение и этим ограничится? Или придется все-таки их всех перечислять?