Тема форума: компенсация | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 363654
Страницы:1
Ответить
компенсация
 
помогите посчитать компенсацию при увольнении, период работы работника 21.05.2015-20.05.2016, за этот период отгуляла,14 дней, еще 20 осталось. Дата увольнения 28.07.2016.
Компенсация получается за 2 месяца и 10 дн. а 20 дней неотгуленныйх куда деть, как написать в записке-расчет.
Изменено: кактус - 29.07.2016 05:21:26
 
получается, что в записке пишу компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 3 м из 34:want
 
Цитата
кактус пишет:
за этот период отгуляла,14 дней, еще 20 осталось
Отпуск полный в организации 34 дня???

Цитата
кактус пишет:
20 дней неотгуленныйх куда деть
Так же выплатить компенсацией

Цитата
кактус пишет:
в записке пишу компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 3 м из 34
Указываем в записке количество ДНЕЙ для компенсации.

Цитата
кактус пишет:
Компенсация получается за 2 месяца
Вот и считайте - сколько за 2 месяца этого рабочего года плюс количество неиспользованных дней за прошлый год.
 
Цитата
кактус пишет:
получается, что в записке пишу компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 3 м из 34:want
25,67 дней получается
 
если у вас 34 дня отпуск минус 14 отгулял осталось 20 на 20.05.16, а дата увольнения 28.07.16, то за 21.05.16 по 20.06.16 и плюс еще месяц с 21.06.16 по 20.07.16, 8 дней до даты увольнения не считайте. итого 20 неотгулянных + 2,33 +2,33 итого 24,66 округляем до 25 к.д.
 
Цитата
Мари777 пишет:
+ 2,33 +2,33
Похоже, у них 34 дня отпуск, то есть не 2,33

Цитата
Мари777 пишет:
итого 24,66 округляем до 25 к.д.
А это зависит от ЛНА работодателя - чаще всего не округляют.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл