Изменение графика отпусков , Публикация №436233

irataganyork, а в чем загвоздка?
получаете заявление от работника, издаете приказ - перенести отпуск с 02.07 на 05.07, указываете кол-во не 17, а 14.
В графике отпусков делаете отметку.

irataganyork, а у него весь отпуск 17 дней? не 28?

нет, в этом же приказе не надо прописывать. Отметить в Т-2 и в графике (карандашом пока) что отгулял часть отпуска. остаток отгуляет потом.

так тогда тем более - у него же еще остаток большой - к остатку еще 3 дня прибавит и отгуляет потом сразу 42 дня. Или у вас так не принято? По отдельному приказу.
А сам то работник чего желает? Заявление то пусть сам пишет собственноручно

42 дня сразу не отгуляет, опять будем делить
Я хотела в приказе и заявлении написать так: прошу Вас перенести мне отпуск продолжительностью 14 кд с 02.07. на 05.07. Оставшуюся часть отпуска продолжительностью 42 кд. прошу предоставить:
с 01.10 продолжительностью 21 кд.
с 01.12 продолжительностью 21 кд.

Корректный ли будет приказ? Или уже писать как по ситуации получается? И так у нас каждый год, планируем одно, а потом вот такая песня

В приказе это не надо писать.
Мало ли что случится - снова все переделывать.
Как вариант, можно попросить от педагога два заявления - одно на перенос в июле.
Второе - с "цитатой"

Вот САМИ придумают себе проблемы, а потом с ними же и мучаются, задают вопросы другим))))
Приказ о переносе отпуска не предусмотрен никакими нормами, а следовательно - .... В заявлении указывает "прошу перенести мой очередной оплачиваемый отпуск, запланированный по графику отпусков в количестве 17 календарных дней на 02.07.19 и предоставить его в количестве 14 календарных дней с 05.07.19. Оставшиеся 3 календарных дня прошу приобщить к отпуску, запланированному в графике отпусков на ..дата... Причина переноса - по семейным обстоятельствам".
Все. Заявление дир подписал, в ГО внесли ручками изменения - указали дату предполагаемого отпуска, количество дней, основание - заявления. И спокойно ждем ГИТ.