ошибка в трудовой , Публикация №759414

Продублировать номер и дату напротив строчки, где написано "Принят и т.п."

Нет.

Ни в коем случае. Иногда лучше вообще ничего не делать, чем делать лишнее и неправильное.

Ну Шкловец любит отжигать!!! На практике как раз более понимают, что ничего дополнять не надо. А так мысль хорошая и здравая в чиновничьей голове, кроме дублирования записи.

следующее письмо Роструда посмотреть можно? Если можно, то где?
Иначе это

Снеженка имела в виду, что

т.е. еще не создали

Ну тогда я не понимаю, мой вариант не является ошибкой и предложенный Снеженкой вариант "ничего не исправлять" не является ошибкой, тогда спрашивается "Какого Художника"???

потому что я объяснений почему мой вариант неверный так и не услышала, только


повторяю, почему это ошибка-то?

Тут же форум, куда люди советоваться приходят, разбираться в непонятных им вещах, так и давайте конструктивно.

угу, мне так кажется, потому что я не знаю кто Вы такая. Извините, формулировка грубовато звучит, но это факт.
Конкретно эта рекомендация Шкловца опубликована на сайте журнала кадрового дела, по методическим рекомендациям данного издания и аналогичных информационно-справочных систем работают большинство кадровиков страны.
Я ни в коем разе не сомневаюсь в Ваших знаниях, но хотелось бы конкретики, а именно подкрепите пожалуйста свои слова "чем меньше нагромождений и непоняток, тем лучше", "Обнаружится ошибка в сведениях о приеме и какая запись из двух 17 будет признана недействительной????".
Законы, распоряжения, пояснительные записки, а не голые слова. Хотелось бы понимать ход Вашей мысли, какой материал Вы проанализировали, сопоставили с изречениями Шкловца и теперь уверенно можете сказать, что "ни в коем случае" не дублировать номер и дату записи.

А почему я должна какую-то из двух записей обязательно считать недействительно? Или это по умолчанию?



А кто говорил, что будет запись "запись за № 17 недействительна"?

Я говорила вот о таком дополнении:

№ записи	Дата	Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число	месяц	год
1	2	3	4
…
5	12	10	2012	Закрытое акционерное общество «Альфа» (ЗАО «Альфа»)
5	12	10	2012	Принята в бухгалтерию на должность бухгалтера	Приказ от 12.10.2012 № 42-к

Ладно. Хорошо, что это не ДЕВИЗ всех членов этого форума. Представляю, чтобы было, если бы в каждом новом сообщении, коих по 10 штук за день на форуме появляется ответ "сами старайтесь думать и анализировать".

Вот еще одно мнение (оно может быть еще не одно, потому что в законе НЕ ОПРЕДЕЛЕНА такая ошибка. А значит могут быть только МНЕНИЯ.
И учитывая любое мнение нужно смотреть чуть дальше - не создаст ли его применения проблему. Я увидела проблему. Вы ее не видите. Растолковывать снова и снова очевидное нет смысла)))

И снова не хотите анализировать)))
Аминь))))))

Вот знаете, когда люди не хотят думать, потом и получаются трудовые книжки действительно с таким бредом...)))))) Уж лучше бы там вообще ничего не писали, чем пишут то, что пишут. Ну да ладно.... Радует, что большинство все-таки хотят думать и анализировать, а не просто выполнять первую попавшуюся рекомендацию бездумно))))))