Здравствуйте. Ситуация такая: работник желает пройти курсы повышения квалификации за свой счет с отрывом от производства, работодатель согласен оплатить его отсутствие по среднему. Имеет ли право в данной ситуации работодатель издать приказ о направлении работника на повышение квалификации с отрывом от производства (при этом не оплачивая сами курсы)?
Повышение квалификации
Повышение квалификации, Повышение квалификации
15.02.2016 12:05:11 | |
16.02.2016 05:13:24 Так бы конечно можно, но обучение длиться месяц с 15 числа по 15 - как быть с табелем? | |
16.02.2016 09:19:22
 | ||||
Читают тему