Всем здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: ООО зарегистрирована 25.12.2015, учредители выбрали одного из учредителей на должность ГД (протокол от 11.12.15), нужно сделать так, чтобы у ГД не было ни одного рабочего дня в 2015 году, при этом он хочет заключить ТД от 25.12, выпустить приказ о приеме себя, приказ на отпуск без содержания на пару месяцев, будет ли этот день рабочим для ГД? Хозяйственная деятельность в компании не ведется, работников других нет. Или мы можем заключить ТД после Нового года и сразу отправить ГД в отпуск без сохранения? Но вроде ООО не может существовать без ГД..
Вопросы по приему генерального директора
Вопросы по приему генерального директора
02.02.2016 09:24:29 | |
02.02.2016 09:39:21
| |||||
02.02.2016 09:45:49 Будет ли 25.12 для гд рабочим днём? И если этим же днём утвердить приказы, штатку и тд? | |
02.02.2016 10:11:20 С 25го оформить отпуск без содержания, при этом оформить документы этим же днем. Или оформление документов может подождать? | |
02.02.2016 10:27:11
| |||
02.02.2016 11:25:24
| ||||
Читают тему