Тема форума: Сколько дней в году | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 320230
Страницы:1
Ответить
Сколько дней в году
 
При расчете стажа работы возник следующий вопрос.
Стаж расчитывается в календарных днях. В году у нас 365 или 366 дней. Поиск по правовой базе привел к единственному документу, который говорит, что год состоит из 12 месяцев по 30 дней каждый. Таким образом согласно законодательству у нас в году 360 дней. А если человек проработал 1 календарный год, то его стаж получается 1 год 5 дней. Понятно, что тут "что-то не так". Кто как считает стаж и сколько же дней у нас в году?
 
Вот проблемы-то у людей - сколько дней в году...

Если Вы придумываете какой-то свой стаж, то придумайте к нему и свой порядок расчета, какой нравится. Не хотите использовать тот, который Минздравсоцразвития установил для расчета страхового стажа для целей выплаты пособий, - применяйте, например, тот, который используется для расчета отпускного стажа: там в рабочем году всегда будет 365 или 366 дней в зависимости от того, когда такой год начался.
 
проблема возникает при попытки автоматизации подсчетов, особенно когда коэффициент стажа на пенсию 1,3. Случается что разница в 2-3 дня имеет решающую роль.
Изменено: demal - 19.01.2016 15:43:12
 
demal, полный год считается за 1 год, а не за 365 дней. Так же как и полный месяц - не 30 или 31 день, а 1 месяц. И только неполные месяцы считаются именно количеством дней.
 
Вопрос не такой простой как кажется, так как для целей автоматизации нужна конкретика по дням (а то и по часам), а не расплывчатые годы и месяцы...
 
Стаж не считается в часах. Стаж считается конкретно лет, месяцев, дней.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Стаж не считается в часах. Стаж считается конкретно лет, месяцев, дней.
Я говорю вообще об автоматизации учета и планировании в кадрах и в подразделениях, а не конкретно о стаже...
 
Печально, когда автоматизация ставится превыше законности оформления))))) так многие считают, что 1-С - это нормативка, на которую нужно ориентироваться при документальном оформлении))))
 
Цитата
Снеженка пишет:
Печально, когда автоматизация ставится превыше законности оформления))))) так многие считают, что 1-С - это нормативка, на которую нужно ориентироваться при документальном оформлении))))
Никто не считает ее выше... Попробуйте написать алгоритм или формулу расчёта графика отпусков для производственного подразделения работающего по нескольким графикам сменности, и вы сразу поймете проблему...
 
Челентано, алгоритмы мы писали в институте, когда только еще появились компьютеры)))) у меня даже тема диплома была "Разработка алгоритмов и программ процесса......." )))) Тогда это было интересно. Сейчас пусть этим занимаются программисты))))) А для меня не составляет никакой проблемы сделать нормальный ГО без применения машины. ;) Ну да вопрос не о том...
 
Цитата
Снеженка пишет:
А для меня не составляет никакой проблемы сделать нормальный ГО без применения машины.
Это потому что у вас 3 калеки в штате...

Цитата
Снеженка пишет:
Сейчас пусть этим занимаются программисты)))))
Программисты пишут программы, а алгоритмы - заинтересованные должностные лица. Если им программистам дать не верный или не полный алгоритм, то получится х..ня...
 
Цитата
проблема возникает при попытки автоматизации подсчетов, особенно когда коэффициент стажа на пенсию 1,3. Случается что разница в 2-3 дня имеет решающую роль.
Вы, мб, сначала определитесь, о каком стаже идет речь? А то вон уже какая-то пенсия всплыла.

Цитата
demal, полный год считается за 1 год, а не за 365 дней. Так же как и полный месяц - не 30 или 31 день, а 1 месяц. И только неполные месяцы считаются именно количеством дней.
Полный год считается так, как это установил орган, регулирующий порядок исчисления соответствующего стажа. Вот, например, Минздравсоцразвития для целей расчета страхового стажа для выплаты пособий предусмотрел, что год - это 12 месяцев, а месяц - это 30 дней. Поэтому вопрос о том, как считать стаж, бессмысленно рассматривать до тех пор, пока не будет установлено, о каком стаже идет речь.
 
Какая оказывается полемика тут происходит, а я чего-то не слежу за темой. :unknown
Итак. Стаж, любой считается в днях, так как точность всегда до дня. Кроме Минздравсоцразвития никто не прописал другого порядка исчисления стажа (т.е. везде 12 мес из 30 дней). Даже когда в рукопашную считают стаж, то используют месяц опять же 30 календарных дней - именно это число прибавляют когда не хватает в днях в уменьшаемом.
Теперь переходим к конкретике.
Существует такие вещи как гражданская, военная и правоохранительная служба и иные виды службы. Так вот в гражданской службе есть выслуга лет(стаж) для получения процентной надбавки. Градация установлена 1, 5, 10 и 15 лет. Вроде хорошо всё и понятно. Но за 10 лет службы день когда человек прослужил 5 лет сдвигается аж ник на 1 месяц раньше. Т.е. если человек пришел 10 октября, то через 5 лет, исходя из указивок Минздравсоцразвития право на изменение процентной надбавки сдвинется на 13 сентября.
А есть ещё выслуга лет (стаж) для назначения пенсии. И вот тут начинается веселье, т.к. в правоохранительных органах помимо понятия год за полтора существуют ещё всякие год за 1,3 и т.п. При этом учет идет опять же в днях. Если коэффициент стажа 1,5, то достаточно всё легко: нужно к стаж прибавить ещё полстажа. Если коэф. равен 1,3, то нужно стаж (года и месяцы) перевести в дни, поделить это на три, а затем полученую сумму (в днях) прибавить к имеющемуся стажу. Но! Сколько дней в году и месяце нигде не описано, 1/3 у нас в днях, а стаж в годах, месяцах и днях. Всё мы должны привести к одной системе едениц. И тут и возникает вопрос, сколько дней в году? Пенсия это не шутки и разница в 1 месяц достаточно существенная, а для самого человека и нехватка 3 дней до пенсии - катастрофа.
Изменено: demal - 23.01.2016 14:04:55
 
Цитата
Кроме Минздравсоцразвития никто не прописал другого порядка исчисления стажа (т.е. везде 12 мес из 30 дней).
Что за глупость. Минздравсоцразвития установил порядок расчета стажа ТОЛЬКО для определения страхового стажа для целей выплаты пособий. На все прочие отношения данный порядок не распространяется.
 
Может и глупость, но другого порядка нет. :unknown По крайней мере мне найти такого найти не удалось, если я не прав, то кинте кто-нитть ссылку на нормативку.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл