Какая оказывается полемика тут происходит, а я чего-то не слежу за темой.
Итак. Стаж, любой считается в днях, так как точность всегда до дня. Кроме Минздравсоцразвития никто не прописал другого порядка исчисления стажа (т.е. везде 12 мес из 30 дней). Даже когда в рукопашную считают стаж, то используют месяц опять же 30 календарных дней - именно это число прибавляют когда не хватает в днях в уменьшаемом.
Теперь переходим к конкретике.
Существует такие вещи как гражданская, военная
и правоохранительная служба и иные виды службы. Так вот в гражданской службе есть выслуга лет(стаж) для получения процентной надбавки. Градация установлена 1, 5, 10 и 15 лет. Вроде хорошо всё и понятно. Но за 10 лет службы день когда человек прослужил 5 лет сдвигается аж ник на 1 месяц раньше. Т.е. если человек пришел 10 октября, то через 5 лет, исходя из указивок Минздравсоцразвития право на изменение процентной надбавки сдвинется на 13 сентября.
А есть ещё выслуга лет (стаж) для назначения пенсии. И вот тут начинается веселье, т.к. в правоохранительных органах помимо понятия год за полтора существуют ещё всякие год за 1,3 и т.п. При этом учет идет опять же в днях. Если коэффициент стажа 1,5, то достаточно всё легко: нужно к стаж прибавить ещё полстажа. Если коэф. равен 1,3, то нужно стаж (года и месяцы) перевести в дни, поделить это на три, а затем полученую сумму (в днях) прибавить к имеющемуся стажу. Но! Сколько дней в году и месяце нигде не описано, 1/3 у нас в днях, а стаж в годах, месяцах и днях. Всё мы должны привести к одной системе едениц. И тут и возникает вопрос, сколько дней в году? Пенсия это не шутки и разница в 1 месяц достаточно существенная, а для самого человека и нехватка 3 дней до пенсии - катастрофа.
