Суммированный учет рабочего времени. , Публикация №923745

На предприятии ведется суммир-ный учет раб. времени. Учетный период месяц. В январе получается переработка. и в связи с этим возникают вопросы
1.Можно ли изначально при составлении графика указать переработку и соответствующе оплатить ее. Нужно ли согласие работника на эту переработку?
2. Если график составлен ,норма часов соблюдена, но требуется выйти дополнительно на несколько часов. как это оформить.
3 Получается так, что нет четкого графика работы и сотрудники работают то 1*2, то 3*2. чтобы выйти на норму времени. Как договариваться, в праздники не хочется никому работать.