Доброе утро!
Помогите,пожалуйста,разобраться: делаю график отпусков на 2016 года. В нашей компании есть сотрудники, которые на момент 15 декабря 2015 года еще не отработали год, соответственно у них нет еще 28 календарных дней отпуска на 2016 года. А как планировать их отпуск на 2016 год? На весь период 28 к.д или только на то количество дней, которые он отработал.
Например: Сотрудник устроился 23 ноября 2015 года. Его учетный год - это с 23.11.15 по 22.11.16. Это 28 дней.
На момент 15.12.15 (создание графика) у него еще нет права на все 28 дней.
Как мне планировать?
Помогите,пожалуйста,разобраться: делаю график отпусков на 2016 года. В нашей компании есть сотрудники, которые на момент 15 декабря 2015 года еще не отработали год, соответственно у них нет еще 28 календарных дней отпуска на 2016 года. А как планировать их отпуск на 2016 год? На весь период 28 к.д или только на то количество дней, которые он отработал.
Например: Сотрудник устроился 23 ноября 2015 года. Его учетный год - это с 23.11.15 по 22.11.16. Это 28 дней.
На момент 15.12.15 (создание графика) у него еще нет права на все 28 дней.
Как мне планировать?