внесение изменений в ДИ , Публикация №455001

внесение изменений в ДИ

Бывалый

Сообщений: 61Баллов: 49Регистрация: 04.09.2015

22.11.2015 17:45:33

скажиет необходимо внести изменения в ДИ, мы должно уведомить работника об этом и только потом вносить изменения. за сколько времени надо уведомлять и надо ли получать заявление от работника. что он согласен на вносимые изменения?

Цитировать Имя

Надежда

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

23.11.2015 08:57:28

Изменение должностных обязанностей посредством внесения изменений в ДИ возможно только по соглашению сторон. Поэтому необходимо:
получить согласие работника на на изменение ДИ и продолжение трудовых отношений в новых условиях,
подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору (если должностные обязанности добавляются, то это должно повлечь увеличение заработной платы),
утвердить приказом новую редакцию должностной инструкции (или документ, содержащий перечень поправок в действующую инструкцию),
ознакомить работника под подпись с новой должностной инструкцией.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 23.11.2015 11:18:43 marisha4i, уведомление за 2 месяца минимум.
	Цитировать Имя