Тема форума: Выплата аванса и зарплаты при скользящем графике | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 800168
Страницы:1
Ответить
Выплата аванса и зарплаты при скользящем графике, Как в ПВТР прописать выплату аванса при скользящем графике
 
Добрый день. Подскажите, как в ПВТР прописать выплату аванса и зарплаты при скользящем графике? Для сотрудников на 5-дневке понятно- конкретные дни 5 и 20. А при работе неделя через неделю по 12 часов? Каждой категории работников прописывать свой день аванса и зарплаты, например в конце недели? Но тогда они будут плавающими. Или начислять зарплату в конкретные дни и депонировать для неработающих в этот день?
 
Что то вы сильно заморочились...
Ставьте конкретные даты. А порядок выдачи вас не сильно волновать должен.
 
То есть, делать начисление и выплату 5 и 20го, не смотря на то, что некоторых сотрудников в этот день не будет на работе по графику? А они просто распишутся в ведомостях?
 
Цитата
lenutsa7 пишет:
То есть, делать начисление и выплату 5 и 20го, не смотря на то, что некоторых сотрудников в этот день не будет на работе по графику? А они просто распишутся в ведомостях?
В пвтр всем прописываете 5 и 20. А дальше бухгалтерия делает как положено. Кому то выдает день в день, кому то на карты, кто не пришел - депонирует и выдает по приходу в кассу.
 
lenutsa7, , как у вас происходит выдача зп? Через кассу или на карту?
 
Вадим А, Выплата зарплаты производится через кассу. Но раньше был обычный график 5 дневка. Сейчас некоторых сотрудников переводим на скользящий график неделя через неделю по 12 часов. Как бы логично аванс и зарплату выдавать в конце рабочей недели. Как лучше оформить?

Цитата
Челентано пишет:
В пвтр всем прописываете 5 и 20. А дальше бухгалтерия делает как положено. Кому то выдает день в день, кому то на карты, кто не пришел - депонирует и выдает по приходу в кассу.

Думаю, это один из вариантов. Но может есть другие? Как оформляют выдачу зарплаты в конце рабочей недели при графике неделя через неделю при 12 часовой смене. Неужели только через депонирование. Или для конкретных работников в ПВТР можно прописать...Как?))
 
Цитата
lenutsa7 пишет:
Но может есть другие?
Может конечно. Но тогда разные даты выдачи зарплаты, в вашем случае, должны фигурировать только в трудовых договорах. ТК допускает прописать даты в одном из документов - или ПВТР или Коллективный договор или Трудовой договор. Императивной нормы про обязательность единой даты для всех работников организации в трудовом законодательстве - нет.
Изменено: Челентано - 10.11.2015 17:00:04
 
Спасибо
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл