Тема форума: Срочный трудовой договор | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 550024
Страницы:1
Ответить
Срочный трудовой договор, основание
 
поделитесь опытом, заключая срочный трудовой договор с офисными работниками (например, сис. админ., бухгалтер) - какой основание для заключения срочного ТД указываете?
просто - соглашение сторон?
 
Срочный тд заключается только по основаниям указынным в статье 59 ТК РФ. Не изобретайте ничего нового и не законного.
Изменено: Вадим А - 09.11.2015 19:28:10
 
а если руководство требует срочный делать для них? :))
 
Цитата
coffee bianco пишет:
а если руководство требует срочный делать для них?
Тогда пусть руководство и ищет основания в ст.59 ТК РФ.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
coffee bianco пишет:
а если руководство требует срочный делать для них? :))
За нарушение правил оформления срочного трудового договора, в том числе заключение договора без достаточных оснований, организацию и ее должностных лиц суд или инспекция может привлечь к административной ответственности (п. 14 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2, ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, срочный договор, заключенный неправомерно, могут переквалифицировать в бессрочный (ч. 5 ст. 58 ТК РФ). Правомерность данной позиции подтверждает судебная практика. См., например, п. 13 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2, апелляционные определения Верховного суда Республики Коми от 12 августа 2013 г. № 33-4248/2013, от 29 июля 2013 г. № 33-4032/2013, определение Московского городского суда от 18 декабря 2013 г. № 4г/8-12759.
Изменено: Anime - 11.11.2015 07:22:52
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл