Униформа продавца , Публикация №103590

Униформа продавца, Удержание за пошив униформы

Бывалый

Сообщений: 37Баллов: 58Регистрация: 15.06.2012

03.09.2015 08:44:42

Коллеги добрый день.
В нашей организации при поступлении на работу, продавцам отшивают по индивидуальным размерам униформу. Если продавец увольняется до окончания испытательного срока с него удерживают полную стоимость этого изделия. По предприятию имеется приказ о такой процедуре исходящий от финансовой службы. Данная одежда не относится к категории спец одежды. Так как работа не является ни вредной, ни опасной. А униформа представляет из себя единые костюмы для всех сетей магазина. Задалась вопросом, насколько правомерно с нашей стороны (работодателя) такие удержания. Нужно ли составить локалку об униформе в организации или достаточно имеющегося приказа? Нормативку не нашла.
Поделитесь мнениями, Спасибо.

Цитировать Имя

Валентина А. Новичок Сообщений: 26Баллов: 14Регистрация: 04.09.2015	#2 04.09.2015 09:43:48 Какой закон позволяет Вам удерживать с работника стоимость униформы? Если Вы такой закон не найдете (а я не нашла), то удержание незаконно.
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

04.09.2015 09:52:01

Цитата

ButN пишет:
А униформа представляет из себя единые костюмы для всех сетей магазина. Задалась вопросом, насколько правомерно с нашей стороны (работодателя) такие удержания. Нужно ли составить локалку об униформе в организации или достаточно имеющегося приказа? Нормативку не нашла.

Должны быть установлены сроки носки униформы в локалке, стоит ориентироваться на нормы носки утверждённые постановлениями, СанПИН и т.д.. Поскольку это является обязательным условием исполнения трудовых обязанностей и униформа является собственностью организации, то удержать за неё можно только порчу по вине работника до окончания срока носки. В случае расторжения ТД и не оконченного срока использования униформы, она сдаётся работодателю.

Цитата

ButN пишет:
В нашей организации при поступлении на работу, продавцам отшивают по индивидуальным размерам униформу. Если продавец увольняется до окончания испытательного срока с него удерживают полную стоимость этого изделия.

Это полностью не законно, поэтому скорее всего никак не проведено в организации на локальном уровне.

Цитата
ButN пишет: Данная одежда не относится к категории спец одежды. Так как работа не является ни вредной, ни опасной.

Да????? Вот Вы меня удивили, т.е. продавец может работать в бикини или домашнем халате, особенно с продуктами???? Роспотребнадзор до Вас ещё не добрался.

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

04.09.2015 10:36:28

Есть такой N 51-ФЗ от 30.11.1994, или если попроще - Гражданский кодекс, там все есть. Многие при ответе на этот вопрос ссылаются на ст. 137 ТК, напрочь забывая про "Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами..."

Цитировать Имя

Валентина А.

Новичок

Сообщений: 26Баллов: 14Регистрация: 04.09.2015

04.09.2015 11:37:52

Цитата

Челентано пишет:
Есть такой N 51-ФЗ от 30.11.1994, или если попроще - Гражданский кодекс, там все есть. Многие при ответе на этот вопрос ссылаются на ст. 137 ТК, напрочь забывая про "Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами .. ."

очень точное замечание! Про иные весьма часто забывают, Вы в этом несомненно правы.
Но разве в ГК есть норма, позволяющая удержать с работника, увольняющегося до истечения срока испытания, стоимость униформы?

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

04.09.2015 11:48:06

Цитата

Валентина А. пишет:

Цитата

Челентано пишет:
Есть такой N 51-ФЗ от 30.11.1994, или если попроще - Гражданский кодекс, там все есть. Многие при ответе на этот вопрос ссылаются на ст. 137 ТК, напрочь забывая про "Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами .. ."

Именно про униформу нет конечно. Но путем несложных манипуляций, натянуть на имущество юрлица, которое в результате носки пришло скажем так в негодность, можно вполне

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

04.09.2015 12:11:23

Цитата
Челентано пишет: Но путем несложных манипуляций, натянуть на имущество юрлица, которое в результате носки пришло скажем так в негодность, можно вполне

За пару месяцев??? К тому же надо будет составить Акт порчи имущества с которым обязательно должен быть ознакомлен работник, по которому имущество списывается с баланса. Короче всё это шито белыми нитками и обосновать удержание не удастся, если конечно работник попадётся подкованный и желающий побороться за свои права. А так конечно на дурочка, ло поры до времени проскочит.

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

04.09.2015 12:20:54

Цитата

Серега пишет:

Цитата
Челентано пишет: Но путем несложных манипуляций, натянуть на имущество юрлица, которое в результате носки пришло скажем так в негодность, можно вполне

Уверяю вас, что в Аэрофлоте, Ашане и в других, не менее маленьких фирмах, все это нормально обосновывается.

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

04.09.2015 12:25:10

Цитата
Челентано пишет: Уверяю вас, что в Аэрофлоте, Ашане и в других, не менее маленьких фирмах, все это нормально обосновывается.

Скорее всего все просто это проглатывают, т.к. иногопути как списать как испорченную или работник изъявит желание забрать на память, удерживать нет оснований.
К тому же не забываем, о пропорциональности удержания согласно срока носки(годности).

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#10

04.09.2015 12:27:23

Цитата
Серега пишет: списать как испорченную или работник изъявит желание забрать на память, удерживать нет оснований. К тому же не забываем, о пропорциональности удержания согласно срока носки(годности).

Безусловно... Как и то, что ношенная = испорченная.

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#11

04.09.2015 15:09:36

Цитата
Челентано пишет: Безусловно... Как и то, что ношенная = испорченная.

Э нет батенька!!! Форменной одежды нет, т.к. испорченную выдавать нельзя, а почищенную, если не истёк срок использования, очень даже можно.
Что СИЗ, что форменная одежда, если они положены выдаются(обеспечиваются), но нигде Вы не найдёте, что именно НОВАЯ.
А если слишком брезгливы, то почистите ещё раз сами.

Цитировать Имя

Челентано V.I.P. Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#12 04.09.2015 15:17:00 Серега, лучше на вопрос ответьте - http://kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic27202/
	Цитировать Имя

Серега V.I.P. Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС	#13 04.09.2015 15:32:17 Челентано, уже ответил, но чую подвох в нём, а в чём пока понять не могу.
	Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#14

04.09.2015 15:43:17

Цитата
Серега пишет: Челентано, уже ответил, но чую подвох в нём, а в чём пока понять не могу.

Почему подвох...? Просто спросил

Цитировать Имя

ButN

Бывалый

Сообщений: 37Баллов: 58Регистрация: 15.06.2012

#15

09.09.2015 12:55:46

Коллеги спасибо за мнения.
Задав вопрос на сайте, я все таки обратилась в инспекцию труда за консультацией по данному вопросу.
Инспектор сказал, что никаких законных способов приуроченных к трудовому праву у нас нет на этот счет. Униформа, это наша блажь. Которую мы относим полностью на свои расходы. Как вариант, предложил составлять с каждым принятым работником который нуждается в униформе, договор гражданского характера. :stars

Где мы прописываем услугу о пошиве одежды, а он ее оплачивает как физ.лицо. Следовательно,в случае отказа оплатить по такому договору, услугу исполнителя, можно обращаться в суд.
Так что изданный фин.службой приказ- на дурочка, как замечено выше....

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#16

09.09.2015 13:26:56

Цитата

ButN пишет:
Инспектор сказал, что никаких законных способов приуроченных к трудовому праву у нас нет на этот счет. Униформа, это наша блажь. Которую мы относим полностью на свои расходы. Как вариант, предложил составлять с каждым принятым работником который нуждается в униформе, договор гражданского характера.

От порадовал сей инспектор! Получается обязать униформу носить в рабочее время нормально так, а чтоб удержать договор с физлицом???? Ну бред же откровенный!!! :evil

Ну не совсем блажь.
Есть требования к униформе продацов, поваров и т.д., другое дело, что конкретный вид выбираете лично Вы. Кстати у охранников есть такая вещь как паспорт объекта, в котором есть фотография внешнего вида работника, утверждённая ОЛРР и не дай бог при проверке будут отличаться полоски на костюме, нарушение Вам гарантированно. Как пример. :!:

Цитата
ButN пишет: Где мы прописываем услугу о пошиве одежды, а он ее оплачивает как физ.лицо. Следовательно,в случае отказа оплатить по такому договору, услугу исполнителя, можно обращаться в суд.

Бред!

Цитата
ButN пишет: Так что изданный фин.службой приказ- на дурочка, как замечено выше....

Естественно, к тому же полностью не законный. :!:

Если требование носить униформу во время исполнения служебных обязанностей отражено в локалке, то и все нюансы прописываются там, но только законные. А это обязанность возместить средства за испорченную униформу до истечения сроки носки пропроционально оставшемуся времени носки. Всё более ничего. Ну не обязан работник покупать её себе, а если требуете, то и обеспечивайте и выкупать себе на память.
А то так дойдём и инструменты покупать будем и т.д. Только со своим инструментом это уже подрядчик и за другие деньги.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Униформа продавца , Публикация №103590

Последние публикации

Новости