Добрый день.
29 марта сотруднику вручили уведомление о сокращении. Т.е. за два месяца. А 10 апреля он серьезно заболел. И больничный лист ему выписали до 10 августа.
Так что надо сделать? 11 августа его рассчитать. Выплатить все положенные компенсации при сокращении штатов. И оплатить полностью больничный лист. А так же выдать трудовую книжку.
Правильно?
Спасибо за ответы.
29 марта сотруднику вручили уведомление о сокращении. Т.е. за два месяца. А 10 апреля он серьезно заболел. И больничный лист ему выписали до 10 августа.
Так что надо сделать? 11 августа его рассчитать. Выплатить все положенные компенсации при сокращении штатов. И оплатить полностью больничный лист. А так же выдать трудовую книжку.
Правильно?
Спасибо за ответы.