Составили новое ШР, с повышением оклада глав.буха...и вышло,что у директора оклад ниже...Он уже это подписал и сам решил повысить оклад, естественно,глав.буху...Но я как-то сразу не обратила на это внимание, а сейчас глав.бух сказала....Так может быть??? Знаю, что в буджетных организациях есть какие-то определенные правила установления окладов...Но вот в коммерческих-так ли все строго??Нарушаем ли мы какой-нибудь закон, или вллбщем-то такое быть может?Справедливости ради. добавлю, что есть еще и надбавка стимулирующая у руководителя, что в сумме с окладом дают больше,чем у глав.буха...Очень хотелось бы ваше мнение узнать!
Изменено: - 05.10.2009 05:50:29