НОВЕНЬКАЯ В КАДРАХ! , Публикация №427240

RSS

НОВЕНЬКАЯ В КАДРАХ!, Через 2 недели переводят на должность менеджера по персоналу (сейчас работаю секретерем, месяц назад защитилсь по специальности "Управлене персоналом"). В организации есть менеджер по персоналу, которая ведет одна все дела (в организации порядка 140 челов

bakola

Свои люди

Сообщений: 530Баллов: 437Регистрация: 22.04.2009

13.07.2009 07:24:57

Через 2 недели переводят на должность менеджера по персоналу (сейчас работаю секретерем, месяц назад защитилсь по специальности "Управление персоналом"). В организации есть менеджер по персоналу, которая ведет одна все дела (в организации порядка 140 человек). Организация холдинговая и в нее входит 5 организаций, планируется ,что три отдадут мне, причем одна из них вновь созданная и нужно будет все делать "с нуля". Хочется услышть советы:как првильно принять дела, что бы ничего не упустить? На что обратить внимание особо?Что можно почитать???Всем заранее спасибо за ответы!!!очень жду....... :oops:

Изменено: bakola - 13.07.2009 07:31:56

Цитировать Имя

Masyanya Masyanya

Свои люди

Сообщений: 216Баллов: 178Регистрация: 01.02.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

13.07.2009 10:15:01

Цитата
bakola пишет: Хочется услышть советы:как првильно принять дела, что бы ничего не упустить?

по акту, обязательно по акту приемо-передачи дел!!! В нем указать, кто и когда сдал и принял, Полный перечень передаваемых документов, перечень ошибок и недостатков, обнаруженных в этих документах.

Цитата
bakola пишет: На что обратить внимание особо?

Если Вам вручат ведение и хранение трудовых книжек, то об этом д.б. приказ

Цитата
bakola пишет: одна из них вновь созданная и нужно будет все делать "с нуля"... Что можно почитать???

Очень рекомендую "Пакет Кадровика". Чтобы всё быстро и правильно сделать с нуля - это самый оптимальный и доступный вариант. Очень многие с ним ставили кадры и довольны.

Цитировать Имя

bakola

Свои люди

Сообщений: 530Баллов: 437Регистрация: 22.04.2009

13.07.2009 10:50:09

Цитата
Masyanya Masyanya пишет: по акту, обязательно по акту приемо-передачи дел!!!

А это процедура обязательна???вообще, в отделе кадров документооборот поставлен не на самом высоком уровне, ко всяким формальностям относятся равнодушно.Сомневаюсь, что будет подобная процедура соблюдаться.Скорее всего мы один на один с нынешним менеджером по персоналу будем заниматься этой проблемой........

Цитировать Имя

Ксения Владиславовна

Свои люди

Сообщений: 190Баллов: 161Регистрация: 04.07.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

13.07.2009 11:02:51

Я в начале года принимала кадры по акту приемо-передачи! Но на тот момент я не знала, что можно указать недочеты в акте, да и особо не представляла себе этих ошибок (поскольку так глубоко я раньше не занималась кадрами: а было примитивное составление приказов прием/увольнение и т.д.). Но теперь вижу , что их тут СТОЛЬКО, что не знаю за что взяться!

Цитировать Имя

Brave

V.I.P.

Сообщений: 1914Баллов: 1592Регистрация: 09.12.2008

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

14.07.2009 20:40:39

Цитата
bakola пишет: Что можно почитать?

начните с трудового кодекса

помто достанте свои лекции по "Управлению персоналом"
а вообще Вам нужно поискать процедуру передачи дел кадровой службы. Темка обсуждалась на форуме и в обменнике были материалы(название что то вроде "кадровое дело с нуля", "передача дел" и т.д)

Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.

Цитировать Имя

bakola Свои люди Сообщений: 530Баллов: 437Регистрация: 22.04.2009	#6 15.07.2009 06:16:35 Спасибо,Brave,нашла материалы. Попробую хотя бы акт передачи-приема сделать, так как опредленно точно никто не будет заморачиваться с созданием комиссии и т.д. Документы по возможности просмотрю. А ТК -настольная книга))))
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

НОВЕНЬКАЯ В КАДРАХ! , Публикация №427240

Последние публикации

Новости