Добрый вечер! Подскажите пожалуйста как правильно рассчитывать компенсацию! Сотрудник работает на основной должности с июля 2015 года соответственно период работы с июля 2015 года по июль 2016, тот же сотрудник на другой должности по внутреннему совместительству с ноября 2015 года, сотрудник решился уволиться должности по внутреннему совместительству с января 2016, бухгалтер считает компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета периода по основной должности т.е с июля 2015 по 31 января 2016, 31.01.2016 сотрудник решил уволиться, правильно ли это? или же если он увольняется с должности на которую был принят в ноябре 2015, то период при начисление компенсации должен быть с ноября 2015 по 31.01.2016? как правильно? 
Изменено: - 24.02.2016 16:54:34