Добрый день!
Наша фирма занимается пассажирскими перевозками (маршрутки). У нас на маршруте один водитель избил несколько водителей за то, что они выехали не в свой график (по времени). То есть на пять минут раньше, чем положено. Хотя это не важно, за что именно. Это тема другого разговора. Здесь имеет значение сам факт избиения на маршруте. Никто из водителей, которые пострадали от этого товарища, не написали заявления в милицию, ни прошли медосвидетельствование, даже не пожаловались начальнику своего подразделения. Мы об этом инциденте узнали случайно, после того, как от нас из-за этого уволились два человека. Сам этот товарищ увольняться не хочет.Наш директор хочет уволить этого товарища, но мы не знаем как?
1.Мы сейчас написали Докладную записку от начальника подразделения о том, что такие-то водители написали заявления на имя директора об этой ситуации и просят применить меры к неадекватному водителю.(отстранить либо уволить)
2.На основании этой докладной записки мы временно отстраняем Приказом этого товарища на время проведения служебной проверки.
А вот, что делать дальше не знаем.
ПОМОГИТЕ! Может у кого то был похожий случай и как его разрешили!!!!
Наша фирма занимается пассажирскими перевозками (маршрутки). У нас на маршруте один водитель избил несколько водителей за то, что они выехали не в свой график (по времени). То есть на пять минут раньше, чем положено. Хотя это не важно, за что именно. Это тема другого разговора. Здесь имеет значение сам факт избиения на маршруте. Никто из водителей, которые пострадали от этого товарища, не написали заявления в милицию, ни прошли медосвидетельствование, даже не пожаловались начальнику своего подразделения. Мы об этом инциденте узнали случайно, после того, как от нас из-за этого уволились два человека. Сам этот товарищ увольняться не хочет.Наш директор хочет уволить этого товарища, но мы не знаем как?
1.Мы сейчас написали Докладную записку от начальника подразделения о том, что такие-то водители написали заявления на имя директора об этой ситуации и просят применить меры к неадекватному водителю.(отстранить либо уволить)
2.На основании этой докладной записки мы временно отстраняем Приказом этого товарища на время проведения служебной проверки.
А вот, что делать дальше не знаем.
ПОМОГИТЕ! Может у кого то был похожий случай и как его разрешили!!!!