Односторонний перенос работодателем отпуска работника , Публикация №622961

Вы должны уведомлять работника, а не зама, да и полномочий у него таких переносить нет.
"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд,"

Как видим статья 124 ТК РФ, не даёт работодателю таких прав. Только с согласия работника.

Служебку обычно пишет непосредственный руководитель работника, что работник необходим и нужно его отпуск перенести. Далее уведомление работнику и при его согласии оформляем перенос. Без согласия работника это действие невозможно.

Поскольку отвечать за всё придётся гене, то подарите ему статью 5.27 КоАП РФ в рамочке, дожна ему понравиться суммами штрафов. Обычно после проверки и наложения штрафов, отношение меняется.
Интерено, а кто у Вас "главнюк" гена или зам??? Или гена "зицпредседатель"?