Добрый День!
В организации предусмотрен следующий порядок:
Оформляется трудовой договор и датой оформления трудового договора утверждается должностная инструкция. Т.е. в личном деле каждого сотрудника есть должностная инструкция, которая утверждена датой его приема. При этом должностная инструкция не меняется, просто перепечатывается с новой датой.
Допустима ли такая ситуация?
В организации предусмотрен следующий порядок:
Оформляется трудовой договор и датой оформления трудового договора утверждается должностная инструкция. Т.е. в личном деле каждого сотрудника есть должностная инструкция, которая утверждена датой его приема. При этом должностная инструкция не меняется, просто перепечатывается с новой датой.
Допустима ли такая ситуация?