Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Дата начала отпуска с 22.06.2015г. Последний отпуск у работника был с 01.07.2014 по 11.08.2014 за период работы 31.12.2013-31.12.2014. Отпуск у работника 42 календарных дня. Сколько дней отпуска предоставить работнику в данном случае? и за какой период работы будет предоставлен по дату 21.06.2015 или другая дата?
Отпуск с последующим увольнением
Отпуск с последующим увольнением, Отпуск с последующим увольнением
17.06.2015 14:33:46 | |
18.06.2015 09:51:56
Не забывайте, что отпуск с последующим увольнением это ПРАВО работодателя, а не обязанность. Поэтому если возникают с работником спорные моменты, лучше отказать - пусть увольняется и получает компенсацию. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.06.2015 09:03:32 Поддерживаю Снеженку. В чате я Athena Pallas | ||||
Читают тему