Тема форума: Декрет начинается раньше, чем кончается основной отпуск. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 748489
Страницы:1
Ответить
Декрет начинается раньше, чем кончается основной отпуск.
 
Работник в основном отпуске, принесла больничный - уходит в декрет. Что делать?
Изменено: savlk - 17.06.2015 14:31:29
 
Цитата
savlk пишет:
Работник в основном отпуске, принесла больничный - уходит в декрет. Что делать?
Оформлять продление отпуска.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
savlk пишет:
Работник в основном отпуске, принесла больничный - уходит в декрет. Что делать?
В ОБИР как я понимаю? Если срок основного отпуска длится далее даты указанной в б/л то:
1. Оформляется перенос неиспользованной части отпуска и предоставление ОБИР с даты уазанной в б/л.
2. Поскольку ОБИР носит заявительный характер, то работник может оформить ОБИР после окончания основного отпуска.
Разъясните это право работнику и определитесь с ним, что делать далее. ;)
 
Поддерживаю Серегу.
 
Цитата
savlk пишет:
принесла больничный - уходит в декрет. Что делать?
Пишет заявление на отпуск по беременности и родам и второе заявление - о переносе неиспользованной части отпуска на период, после ОБиР и ОУР. Вы издаете два приказа: первый о досрочном окончании ежегодного отпуска в связи с уходом в ОБИР , указываете отдельным пунктом сколько дней не использовано и на когда перенос. И второй приказ - о предоставлении ОБиР.
 
Всем большое спасибо
 
Цитата
Серега пишет:
Поскольку ОБИР носит заявительный характер, то работник может оформить ОБИР после окончания основного отпуска.
Тогда не полностью будет оплачен ОБиР. Работнику вряд ли это понравится.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл