Тема форума: Как должен быть оформить сотрудник. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 866777
Страницы:1
Ответить
Как должен быть оформить сотрудник.
 
Уважаемые кадровики, помогите решить такой вопрос.
Есть человек, работает в трех разных организациях. В одной как гендиректор по трудовой, в других двух, как исполнительный директор. Везде получает официально з/п и платит налоги. Сейчас встал вопрос, как его оформить на двух других местах работы, где он исполнительный директор? Не может ведь быть два "По-совместительству"?
В общем, как нужно его оформить, чтоб все официально?
 
Цитата
KristyTS пишет:
Не может ведь быть два "По-совместительству"?
Это почему же??? хоть три...четыре...пять.. Нигде не установлено точное (и даже максимальное) количество мест работы. Основное - одно, а вот по совместительству сколько угодно.

Цитата
KristyTS пишет:
В общем, как нужно его оформить, чтоб все официально?
оформляете по совместительству. Все правильно. Только не забудьте, что принять по совместительству можно максимум на 0,5 ставки
 
KristyTS,
статья 282 ТК РФ

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл