Оформление изменений условий трудового договора , Публикация №463813

Оформление изменений условий трудового договора

Бывалый

Сообщений: 88Баллов: 70Регистрация: 16.04.2012

11.03.2015 15:21:34

Добрый день, коллеги!
Вопрос такой, сотрудник работает неполную рабочую неделю (4 часа в неделю), хочет перевестись на 3 дня в неделю.
Находится в отпуске без сохранения заработной платы.
Возможно ли сделать изменнеие в графике во время этого отпуска или нет?

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

11.03.2015 18:19:27

Цитата
kondrashova79 пишет: Вопрос такой, сотрудник работает неполную рабочую неделю (4 часа в неделю), хочет перевестись на 3 дня в неделю.

Это не превод, а изменение режима рабочего времени. Если инициатива работника, то заявление и допник, где чётко прописываем дни и время работы.

Цитата
kondrashova79 пишет: Находится в отпуске без сохранения заработной платы.

Нахождение в ОБСЗП не помеха.

Цитата
kondrashova79 пишет: Возможно ли сделать изменнеие в графике во время этого отпуска или нет?

А график зачем или дни будут плавающие?

Цитировать Имя

kondrashova79

Бывалый

Сообщений: 88Баллов: 70Регистрация: 16.04.2012

12.03.2015 10:52:19

Цитата
Серега пишет: А график зачем или дни будут плавающие?

Хочет работать три дня в неделю. Студент.

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

12.03.2015 12:31:50

Цитата
kondrashova79 пишет: Хочет работать три дня в неделю. Студент.

Мы в допнике и приказе о неполном рабочем времени, в данном случае неделе должны чётко зафиксировать дни работы и часы. Например: понедельник, среда, пятница с 9.00-17.30. обед с 13.00-13.30. и т.д.
Вот если эти дни будут плавающие, то уже нужен график утверждаемый заранее. Например: 1 неделя понедельник, среда, пятница; 2 неделя вторник, среда, четверг и т.д.

Цитировать Имя

kondrashova79 Бывалый Сообщений: 88Баллов: 70Регистрация: 16.04.2012	#5 12.03.2015 20:52:30 Да... про допники я знаю, интересен момент именно проведения в 1С. Возможно ли его делать в день начала отпуска без сохранения заработной платы.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

13.03.2015 06:56:04

Цитата
kondrashova79 пишет: интересен момент именно проведения в 1С.

в 1-С возможно ВСЕ, что угодно. Это не нормативка!!!!! Как удобно, как надо - так и делаете. И не всегда то, как сделано в 1-С , совпадает с ДОКУМЕНТАЛЬНЫМ оформлением.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Оформление изменений условий трудового договора , Публикация №463813

Последние публикации

Новости