Тема форума: Вместо 0,5 - целая ставка | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 232447
Страницы:1
Ответить
Вместо 0,5 - целая ставка
 
Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, правильно ли так сделать.

В ШР имеется должность инженера - 0,5 ставки. Сотрудника на этой должности надо перевести на полную ставку.

1. Делаю приказ о внесении в ШР - вместо 0,5 вводим целую ставку.
2. Работник пишет заявление о переводе на полную ставку (или об установлении полного рабочего времени?)
3. ДС к ТД
4. Приказ о переводе на полную ставку (или об установлении полного рабочего времени?)
 
Цитата
NOOM пишет:
об установлении полного рабочего времени?
Именно так! Понятие "ставка" применяется только для количества единиц в ШР, но не для оформления работников.

Цитата
NOOM пишет:
Приказ о переводе
Ну конечно же нет - перевод читаем что такое в ТК РФ четко написано.

Цитата
NOOM пишет:
об установлении полного рабочего времени
Конечно.
 
Разве заявление работника необходимо при изменении режима рабочего времени? Дополнительного соглашения к трудовому договору недостаточно?
 
parasenok1, ДС это уже соглашение двух сторон об изменении условий ТД. Но не понятно кто является инициатором, а от этого зависит оформление всей процедуры. Когда инициатор работник, достаточно заявления и соглашения, потом приказ. А когда инициатор работодатель, необходим сначала приказ работодателя о введении режима, уведомление не менее чем за 2 месяца, и только потом либо ДС, либо увольнение работника.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл