Как правильно оформить? , Публикация №904618

Снеженка, а разве не запрещено ТК работа по совместительству трактористам, его основная работа тоже связана с управлением транспортом?

Тогда он должен как-то доказать нам, что он в это время не выполняет основную работу? Тогда он может работать по совместительству полный рабочий день (8 ч.) в течение одного месяца.

А нам нужно чтоб он работал 5 дней по 8 часов... как быть?

Я думала есть выход во всех ситуациях, а гражданско-правовой договор?

Снеженка, мы не подменяем трудовые отношения ГПД, просто мне нужно как-то оформить, чтоб было все законно, ищу варианты, как же все таки законно можно этго сделать?.

Я не про то, как хочется, а про то, что по закону можно, вот есть у нас ситуация и что ничего по закону сделать нельзя...

Снеженка, я знаю разницу между ТД и ГПД, но как-то же надо нам это оформить, ГПД лучше чем ничего...

Возник еще вопрос при работе по внешнему совместительству сроком один месяц выплачиваем компенсацию при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы?