Тема форума: Нужны ли отметки в трудовом договоре? при окончании срока его действия | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 555269

Нужны ли отметки в трудовом договоре? при окончании срока его действия , Публикация №555269

Страницы:1
Ответить
Нужны ли отметки в трудовом договоре? при окончании срока его действия
 
ТД хранятся в личных делах сотрудников.. нужно ли ставить какую либо отметку, ели некоторые договора уже утратили свою силу.
 
Цитата
Марьянка пишет:
нужно ли ставить какую либо отметку, ели некоторые договора уже утратили свою силу.
В каком смысле утратили? Вообще на ТД никаких отметок не предусмотрено, ни при изменении ТД, ни при расторжении ТД.
 
Ну например человек работает по одной должности на условиях бессрочного ТД, но у него есть еще 1 должность на условиях срочного ТД, до выхода основного работника. После истечения срока второго ТД он же остаетмя в его личном деле? и в него ничего не надо вписывать?
 
Цитата
Марьянка пишет:
но у него есть еще 1 должность на условиях срочного ТД
Новый трудовой договор - новое личное дело
 
Цитата
Марьянка пишет:
но у него есть еще 1 должность на условиях срочного ТД, до выхода основного работника.
Это может быть оформлено только по совместительству, а совместитель это по сути другой работник имеющий другой табельный номер, ТД и т.д., т.е. отдельный пакет документов.
 
Спасибо большое..каждый раз спрашиваю..и получаю ответ, после которого выгляжу глуповато..у нас все в 1 деле хранят..ладно..бдем исправляться
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл