Принятие нового работника на сокращенную рабочую неделю , Публикация №24812

Принятие нового работника на сокращенную рабочую неделю

JLarisa Новичок Сообщений: 37Баллов: 19Регистрация: 20.05.2009	#1 20.05.2009 09:33:51 Как правильно оформить принятие нового работника, если организация работает по графику сокращенной рабочей недели?
	Цитировать Имя

V.I.P.

Сообщений: 1914Баллов: 1592Регистрация: 09.12.2008

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

20.05.2009 09:38:16

Цитата
JLarisa пишет: если организация работает по графику сокращенной рабочей недели

а потом планируется переход на полный? и когда?

Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.

JLarisa Новичок Сообщений: 37Баллов: 19Регистрация: 20.05.2009	#3 20.05.2009 09:46:40 Переход на полную рабочую неделю планируется, но дата не известна.
	Цитировать Имя

Ольга В. V.I.P. Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008 Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#4 20.05.2009 11:06:13 При приеме в ТД указать одним из условий в трудовом договоре введение режима неполного рабочего времени и его период. Причем окончание периода м.б. определено как датой, так и событием.
	Цитировать Имя

JLarisa Новичок Сообщений: 37Баллов: 19Регистрация: 20.05.2009	#5 26.05.2009 08:00:09 Спасибо большое всем за консультацию.
	Цитировать Имя

Читают тему

Форма ответов