Как правильно посчитать дни отпуска , Публикация №812088

RSS

Как правильно посчитать дни отпуска, за отработанное время с 01.02.2011 по 06.05.2011

elena86

Бывалый

Сообщений: 62Баллов: 50Регистрация: 24.08.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

06.05.2011 05:46:53

девочки, здравствуйте! Пол года не работала в кадрах, все позабыла

Жду помощи. Сотрудник устроился на работу 1 февраля 2011 г. и попросил предоставить ему отпуск за отработанное время с 7 мая. Директор разрешил. Как правильно посчитать дни отпуска? у нас ежегодный 36 составляет, так как на ДВ.

Цитировать Имя

Ответы

Гость

#301

14.04.2015 11:40:33

Цитата
Снеженка пишет: Виктория, Вы хотите знать как основная масса будет отдыхать или какие дни не включать в отпуск???

И то и другое. Заранее спасибо

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#302

14.04.2015 11:46:55

Гость, отдыхаем с 1 по 4 и с 9 по 11. А в отпуск не включаются праздничные дни. Какие праздничные в мае, надеюсь, знаете? Ну а вдруг подзабыли - откройте ТК РФ.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

КсенияГончаренко Бывалый Сообщений: 54Баллов: 43Регистрация: 20.08.2014	#303 15.04.2015 11:42:51 Снеженка А прав. ли поняла что период с 26.11.2012 по 25.11.2013 отгуляла 27 к/дней остаток 1 основной и 5 доп я не трогаю, а просто закрываю?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#304

15.04.2015 11:45:24

Цитата
КсенияГончаренко пишет: период с 26.11.2012 по 25.11.2013 отгуляла 27 к/дней остаток 1 основной и 5 доп я не трогаю, а просто закрываю?

КсенияГончаренко, я даже не понимаю о чем Вы...... нужно было хотя бы процитировать - я вот по теме выискивать о чем Вы пишете точно не буду, извините.........

Изменено: Снеженка - 15.04.2015 11:45:52

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Виктория Гость	#305 15.04.2015 15:08:46 День добрый! Помогите пожалуйста, мне надо закрывать дела и сдавать в архив, а сколько хранятся документы и по каким статьям я не знаю, в интернете смотрю и везде по разному, помоги пожалуйста
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#306

15.04.2015 20:52:57

Виктория, вот Вы прямо в нужной теме написали....

Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. N 558 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения"

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

larisa-nk Бывалый Сообщений: 38Баллов: 25Регистрация: 01.12.2009	#307 26.02.2016 07:48:45 Работник уходит в отпуск с 29 февраля . Подскажите пожалуйста, следует ли включать в отпуск 7 марта 2016г. или этот день продлевает отпуск как и 8 марта 2016г.?
	Цитировать Имя

Надежда

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#308

26.02.2016 07:53:04

Цитата
larisa-nk пишет: следует ли включать в отпуск 7 марта 2016г. или этот день продлевает отпуск как и 8 марта 2016г.?

В отпуск не включаются только нерабочие праздничные дни - ст.112 ТК РФ. Выходные и дни переносов включаются в отпуск. Поэтому 7 марта включается в отпуск и не продлевает его.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

katerinakvd

Новичок

Сообщений: 11Баллов: 10Регистрация: 27.07.2015

#309

23.05.2016 14:34:41

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно посчитать период дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда. Сотрудник хочет взять 6 рабочих дней с 9 июня, значит отпуск будет с 9 июня по 16 июня (т.к. дополнительный отпуск считается по 6-ти днев. неделе, значит воскресенье 12 июня мы в счет не берем, но т.к. 12 июня - это праздничный день, и образно говоря 13 июня становится воскресеньем, то и его мы в счет не берем), подскажите правильно ли я посчитала отпуск

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

#310

24.05.2016 08:46:53

Цитата
katerinakvd пишет: как правильно посчитать период дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда

минимальная продолжительность отпуска составляет 7 КАЛЕНДАРНЫХ дней (ст. 117 ТК РФ). Не сказано, при какой неделе 5-ти или 6-дневной
А потом смотрим - сколько месяцев отработано во вредных условиях и ведем подсчет.
Считаем в календарных днях, только праздничные не входят.

Изменено: Валентина+Валентина - 24.05.2016 08:48:47

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Как правильно посчитать дни отпуска , Публикация №812088

Последние публикации

Новости